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人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。 |
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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち土田社会保険労務士事務所は労務問題全般を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
当事務所が一番大切にしていることは「顧客との信頼関係」です。
顧客の立場に立って、迅速誠実に対応しています。力を入れているサービスは労働基準監督署対応、労務管理、迅速な情報提供です。
お悩みの方は当事務所におまかせください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版] |
| 従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。 |  shoshiki103.docx
 shoshiki103.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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10月を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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TEL：0237-85-6121 FAX：0237-85-6122 |
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